Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ được các doanh nghiệp FDI – doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sử dụng | Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "SANXUAT.DONGHONU.INFO", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Dịch vụ Cung ứng lao động là gì?

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là cho thuê lao động là việc cho thuê công nhân dưới sự quản lý của một công ty, công ty này sẽ đại diện về mặt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Người lao động vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động đó hoặc doanh nghiệp thuê lao động.

Khi có đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu cần nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nguồn nhân lực cho công ty đó. Công ty cần lao động chỉ cần ký hợp đồng với công ty cung ứng lao động và nhận nguồn công nhân chứ không cần phải làm hợp đồng với từng người.

Dịch vụ cung ứng lao động được pháp luật thừa nhận và có điều luật khi cung ứng lao động đặt biệt những công ty cung ứng lao động phải có giấy phép kinh doanh hẳng hoi.

Công ty cung cung ứng lao động phải tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho dịch vụ cung ứng lao động.

Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp thì tìm ở đâu?

Khi doanh nghiệp cần nguồn công nhân trong thời gian gấp nhưng không thể tuyển được nhân công nhanh chóng thì dịch vụ cung ứng lao động là lựa chọn của doanh nghiệp.

Công ty cung ứng lao động sẽ đảm nhận bất cứ phát sinh nào của người lao động và một số quyền lợi như bảo hiểm xã hội, thưởng,... của người lao động.

Nguồn nhân lực này doanh nghiệp có thể chủ động thuê khi có số lượng hàng hóa lớn cần người gấp và kết thúc hợp đồng với công ty cung ứng lao động khi hết hàng chính vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.

Cung ứng lao động thời vụ chất lượng

Nhu cầu của doanh nghiệp ngày càng nhiều khi thấy được những lợi ích của dịch vụ mang lại chính đó cũng là động lực thúc đẩy sự phát triển của những công ty cung ứng lao động và nguồn lao động cùng phát triển chất lượng hơn.

Với nguồn lao động đa dạng từ những lao động cần sức khỏe, cần lao tỉ mỉ, cần lao động nữ, cần lao động nam, cần lao động trí óc, cần lao động có kinh nghiệm,... Thì Công Ty TNHH Kiến Vàng có thể tự tin cung cấp được tất cả những yêu cầu về nguồn nhân lực dù có khắt khe nhất.

Đặt biệt doanh nghiệp thường quan ngại đối với nguồn lao động thời vụ vì sợ không có kinh nghiệm nhưng chúng tôi có những đội nhân viên thời vụ có kinh về nhiều lĩnh vực khác nhau có thể đáp ứng được công việc của doanh nghiệp.



Tạo sao nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Việc chọn nguồn lao động bổ xung từ dịch vụ cung ứng lao động giúp cho doanh nghiệp có thể bổ xung nhân sự một cách nhanh chóng linh động và kịp thời.
    Nguồn lao động này doanh nghiệp không cần phải lo nhiều về việc đào tạo lại cho nhân công khi yêu cầu cung cấp lao động có kinh nghiệm.
    Doanh nghiệp có thể giảm được nhiều thủ tục liên quan đến pháp luật về tuyển chọn nhân sự.
    Có thể chấm dứt hợp đồng trong những tình huống cần thiết nhanh chóng.
    Giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, lương thưởng,... phần này sẽ do công ty cung ứng lao động phụ trách.

Nhu cầu nguồn lao động thời vụ hiện nay

Trong giai đoạn cuối năm là giai đoạn mà thị trường việc làm sôi động nhất vì nhiều dịch vụ may mặc, chế biến, giải trí thúc đẩy sản xuất. Chính vì vậy vấn đề nhu cầu nguồn nhân lực lao động thời vụ tăng cao để có thể đáp ứng được nhu cầu sản xuất.

Trong giai đoạn này không chỉ doanh nghiệp cần lao động thời vụ mà còn cả những cửa hàng siêu thị, bưu điện, chuyển phát nhanh, nhà hàng,... Họ cần nguồn nhân lực về dọn dẹp, phục vụ nhà hàng, đóng gói, giao hàng,... chính vì thế thị trường việc làm thời vụ trong thời gian này vô cùng sôi động.

Ngoài ra đối với người lao động cũng cần cảnh giác trước những công ty cần người lao động đăng tuyển lao động việc nhẹ lương cao,... Người lao động không nên tìm những công ty được người thân giới thiệu hoặc tìm kiếm và chọn lọc thật kỹ.

Đối với thị trường lao động trong thời gian này không chỉ đem lại những cơ hội mà kèm theo đó là những vấn đề rủi ro cho nguồn nhân lực, công ty lao động và đơn vị thuê lao động cần chú ý.

Dịch vụ cung ứng lao động, chúng tôi là công ty chuyên về cho thuê người làm theo giờ, cho thuê lao động ngắn hạn, cho thuê lao động dài hạn tại tphcm, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Bình Phước,….

Cho thuê lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê tại lao động. Sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hiện nay với mục đích cạnh tranh bằng chính sách hợp lý, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lành nghề. Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về nhân lực của quý khách hàng. Đảm bảo mang đến cho quý khách những lao động chất lượng nhằm hoàn thành mục tiêu sản xuất và kinh doanh.

Cho thuê dài hạn, cho thuê ngắn hạn, cho thuê người làm theo giờ tại Gia Lâm bạn có thể lựa chọn đa dạng các dịch vụ của chúng tôi.

Dịch vụ cho thuê lao động tại thành phố Hồ Chí Minh.

Thành phố Hồ Chí Minh đang trên đà phát triển về kinh tế, các loại hình dịch vụ ngày càng nhiều. Vì thế nhu cầu sử dụng dịch vụ lao động ngày càng cao.

Lao động là bao gồm lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Dịch vụ cung ứng lao động tại Gia Lâm có thể đáp ứng cho các công ty về hai nguồn nhân lực trên.

Trong thời buổi kinh tế hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động.

Việc sử dụng dịch vụ này giúp đem lại nhiều lợi ích như giảm chi phí, tăng năng suất, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn nhân lực chất lượng cao đang thiếu hụt.
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, quản lý nhân viên.
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính.
    Giảm tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động dồi dào của dịch vụ cho thuê lao động ngoài.
    Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông thì cần thiết.



Chào bạn, có phải bạn đang tìm dịch vụ cung ứng lao động với giá thành thấp, cung cấp nhanh chóng, chủ động nguồn nhân lực và thay đổi linh hoạt khi đơn hàng, kế hoạch sản xuất giảm. Nhằm tối ưu hóa nhất chi phí cho doanh nghiệp của bạn ?

Với đội ngũ nhân viên ngoài thị trường giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lâu năm, data ứng viên dồi dào khắp các khu công nghiệp nên bạn yên tâm nhé ! Việc cung cấp lao động với số lượng lớn trong thời gian ngắn là hoàn toàn trong tầm tay. Lao động sẽ qua làm việc bên công ty bạn một cách rất nhanh chóng.

Công ty cho thuê nhân lực giá cả thấp nhất, giảm chi phí cho doanh nghiệp:

Với mức giá cho thuê lao động cực kì ưu đãi được xem là thấp nhất hiện nay trên thị trường lao động chúng tôi tin rằng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm được tối đa chi phí đầu vào.

Bạn sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. Đại Đồng Tiến sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp các bạn tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.

Bạn yên tâm nhé, nguồn lao động của chúng tôi với thông tin ứng viên rõ ràng, đầy đủ. Chất lượng lao động cao, ổn định sẽ đáp ứng được yêu cầu của công việc từ đơn giản đến phức tạp.

Chưa kể, chúng tôi tham khảo thị trường rất kĩ, am hiểu đặc tính lao động ở mỗi KCN, mỗi địa phương.

Đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi rất kĩ lưỡng trong việc tuyển chọn lao động đầu vào, tránh các trường hợp lao động lý lịch không rõ ràng.

Công ty cung ứng công nhân của chúng tôi với thời gian thuê và số lượng nhân công thuê rất linh động: từ ngắn hạn đến dài hạn.

Bạn đang muốn thuê 1 tuần, 2 tuần hay 1 tháng, 2 tháng trở lên. Yên tâm nhé, Với thời gian thuê ngắn và số lượng ít chúng tôi vẫn cung cấp đầy đủ với chất lượng như nhau.

Chủ động nguồn cung ứng, thay đổi linh hoạt:

Với cơ chế tăng giảm theo đơn hàng, kế hoạch sản xuất nên ngay khi biết được kế hoạch thay đổi. Bên quý công ty hoàn toàn có thể thay đổi số lượng nhằm đối ứng lao động phù hợp với kế hoạch mới mà không phải lo nghĩ về vấn đề giải quyết thủ tục với người lao động. Không lo các vấn đề kéo theo khi tăng giảm lao động trong khoảng thời gian ngắn.

Chi nhánh cung ứng công nhân trên nhiều tỉnh thành:

Với hệ thống văn phòng, data lao động phân phối khắp các KCN từ TP HCM, Bình Dương, Long An nên việc cung ứng lao động chóng. Xử lý công việc phát sinh trong quá trình làm việc sẽ được giải quyết 1 cách nhanh chóng.

Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại.

Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Từ nhiều năm qua, thành phố Hồ Chí Minh luôn tự hào giữa vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội của cả nước. Thực tế đã cho thấy TP Hồ Chí Minh luôn được coi là “đầu tàu” kinh tế của nước ta. Cơ cấu kinh tế TP Hồ Chí Minh đang theo xu hướng công nghệ cao; đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng. Phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những vấn đề quan trọng của thành phố. Câu chuyện thiếu – thừa lao động tại TP Hồ Chí Minh được nhắc đi nhắc lại nhiều lần; là bài toán khó giải đáp.
SEO onpage Tại sao phải thực hiện SEO On-page?, Tên miền hoàn toàn mới và profile backlink nghèo nàn nhưng lại cạnh tranh những từ khóa khó thì sẽ “công dã tràng”. Thay vào đó, bạn nên bắt đầu

Kinh tế phát triển đòi hỏi một nguồn lớn lực lượng lao động để đáp ứng hoạt động vững bền cho doanh nghiệp.

Tuy nhiên trong thực tế đã cho thấy, thiếu hụt lao động đang là vấn đề nan giải nhất hiện nay của địa phương. Mức lương chưa hấp dẫn; điều kiện làm việc còn chưa đáp ứng được nhu cầu lao động;.. chính là những lý do khiến doanh nghiệp thiếu lao động. Hiện nay toàn bộ các khu kinh tế trên địa bàn tỉnh đều lâm vào tình trạng thiếu lao động. Các ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng như dệt may, sản xuất giày, cơ khí,..

Ngày càng có nhiều công ty đi vào hoạt động và mở rộng. Chính vì thế, nguồn lực dành cho doanh nghiệp này là con số không nhỏ. Để tăng khả năng thu hút và giữ chân người lao động; nhiều giải pháp đã được đặt ra : cải thiện tiền lương, thưởng; hỗ trợ chi phí đi lại; các chế độ phúc lợi khác… Tuy nhiên những giải pháp này thường làm tăng chi phí hoạt động cho doanh nghiệp.

Tuy có nhiều giải pháp được đặt ra; nhưng vấn đề thiếu lao động phổ thông, lao động có tay nghề vẫn là vấn đề nan giải. Nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn sử dụng dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh từ nhiều đơn vị để cải thiện tình trạng này và nhận được thành công ngoài mong đợi. Cung ứng lao động tại Tây Ninh là dịch vụ cung ứng lao động thời vụ; lao động có tay nghề, lực lượng lao động vệ sinh;… theo đúng yêu cầu của bạn. Dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh do Tâm Đức Group cung cấp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi uy tín và hiệu quả công việc mà chúng tôi đã đem lại.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh mang lại nhiều lợi ích bất ngờ đến cho quý công ty sử dụng dịch vụ.

    Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động Tây Ninh giúp cho công ty bạn có đầy đủ số lượng lao động kịp thời.
    Thứ hai, với một số ngành kinh doanh đặc thù có tính thời vụ; cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ bổ sung cho quý công ty số lượng nhân viên cần thiết. Khi hết nhu cầu dụng lao động; chúng tôi sẽ nhanh chóng cắt giảm số lượng mà quý công ty yêu cầu.
    Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ là đơn vị chịu trách nhiệm về thủ tục hành chính. Người lao động vừa có đơn vị bảo hộ quyền lợi; doanh nghiệp vừa được an tâm về mọi thủ tục.
    Thứ tư, lợi ích với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Tây Ninh. Có nhiều ngành nghề cần số lượng lớn người lao động phổ thông, lao động có tay nghề. Chính vì thế, cung ứng lao động tại Tây Ninh sẽ giúp bạn đào tạo nhân công để tạo sản phẩm chất lượng.
    Thứ năm, sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Tây Ninh là bạn đã tiết kiệm được tối đa chi phí quản lý, tuyển dụng người lao động.

Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất, hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ, hoặc lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ trong năm. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được Công ty chúng tôi đưa ra là cung cấp dịch vụ : Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông.

Dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi.



Cung ứng lao động thời vụ, dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

Thứ nhất, cung ứng lao động thời vụ,dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động của Công tychúng tôi cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, cho thuê lại lao động  đã được pháp luật thừa nhận tại luật Lao Động năm 2013, Nghị Định số 55/2013/NĐ-CP và Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH, theo đó, dịch vụ cho thuê lại lao động  là loại hình kinh doanh có điều kiện, với 17 công việc trong danh mục được áp dụng hình thức cho thuê lại lao động và doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có các điều kiện năng lực nhất định để được cấp phép cho thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động  

Công ty chúng tôi với trên 5 năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công nghiệp Trực thuộc tỉnh Tây Ninh.Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Tây Ninh ở công ty Cung ứng lao động phổ thông hiện nay được nhiều người đặt niềm tin vì mức độ uy tín và chất lượng tại đây.

Hiện nay trong thị trường cung ứng lao động Cung ứng lao động phổ thông nổi lên như một trong những công ty đi đầu về sự chất lượng và an toàn  khi cho thuê lao động phổ thông tại Tây Ninh. Nếu bạn đang có nhu cầu thuê lao động phổ thông tại Tây Ninh thì hãy cùng đọc bài viết này để tìm hiểu về công ty Hưng Thị Phú nhé.


Mời bạn tham khảo thêm bài Cung ứng lao động tại Bình Dương

Cung ứng lao động tại Cung ứng lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Tây Ninh của Cung ứng lao động phổ thông hiện nay tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu. Chuyên cung cấp dịch vụ về cung ứng lao động một cách nhanh chóng và uy tín. Đội ngũ tuyển dụng lao động phổ thông tại Tây Ninh đảm bảo sẽ khiến khách hàng cảm thấy hài lòng.

 Dịch cung ứng lao động tại Cung ứng lao động bao gồm:

Cung ứng lao động như trợ lý, thủ kho, thợ hàn, thợ cơ khí, thợ điện. Ngoài ra còn cung ứng lao động trong các lĩnh vực thi công xây dựng, sản xuất các ngành điện tử. Ngoài ra thì tại đây còn có những lĩnh vực về thực phẩm, vật liệu xây dựng, bê tông.  

Tại sao nên chọn dịch cung ứng lao động của chúng tôi?

Cung Ứng Lao Động tại Cung ứng lao động với hơn 3000 lao động. Với nguồn lao động dồi dào trên và dịch vụ chăm sóc tận tình, Cung ứng lao động hiên nay tự tin là điểm đến tin cậy và tốt nhất đối với các doanh nghiệp.

Quy trình được kiểm duyệt rất nghiêm ngặt, nhân viên tuân thủ tuyệt đối bởi bộ phận giám sát. Ngoài ra thì đội ngũ nhân lực rất nhiệt tình, khỏe mạnh và ý thức kỷ luật cao, đầy trách nhiệm. Cung ứng lao độngt tự tin có kinh nghiệm trên 5 năm trong lĩnh cung ứng lao độn sẵn sàng tư vấn cho quý khách kế hoạch nhiệt tình và khoa học.

Trung tâm dịch vụ việc làm Tây Ninh thành lập tháng 4/1989 là đơn vị sự nghiệp Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực xã hội trực thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh.

Trung tâm dịch vụ việc làm Tây Ninh là đơn vị sự nghiệp có thu, có tư cách pháp nhân, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và tại Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn.

Trách nhiệm của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Tây Ninh

    Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm.
    Xây dựng quy chế hoạt động của Trung tâm theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
    Hằng năm xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
    Thực hiện quyền lợi của công chức, viên chức và người lao động làm việc ở Trung tâm theo quy định của pháp luật.
    Thực hiện đầy đủ hợp đồng đã giao kết, các cam kết với người lao động, người sử dụng lao động, người học nghề, người được tư vấn,giới thiệu việc làm.
    Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì theo dõi trong thời gian 12 tháng.
    Cung cấp thông tin thị trường lao động theo yêu cầu của các cơ quan, tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật.
    Phân tích, dự báo thị trường lao động phục vụ xây dựng kế hoạch, quy hoạch phát triển kinh tế – xã hội.



    Định kỳ 06 tháng và hằng năm, Trung tâm có trách nhiệm báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của Trung tâm theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Về quyền hạn

    Ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 196/2013/NĐ-CP ngày ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm.
    Khai thác thông tin về lao động, việc làm và dạy nghề.
    Phát hành ấn phẩm và đăng tải bản tin về thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.
    Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm giới thiệu hoặc cung ứng lao động.
    Thu phí theo quy định của pháp luật về phí.
    Tự chủ về tài chính theo quy định của pháp luật.
    Tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật.

Hoạt động tư vấn của Trung tâm dịch vụ việc làm Tây Ninh bao gồm

    Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học nghề phù hợp với khả năng và nguyện vọng.
    Tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; về kỹ năng thi tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước.
    Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động; về quản trị và phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và phát triển việc làm.
    Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.

Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm

    Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần tuyển lao động.
    Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
    Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động.
    Giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ngoài hoạt động trên, trung tâm dịch vụ việc làm

Hình Ảnh